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HRクラウド株式会社、「採用一括かんりくん」の販売パートナー企業の募集開始
【4月20日開催】テレワークでも従業員エンゲージメントを高めるポイントとは？、株式会社Emotion Tech主催
【4月27日開催】どこよりも早い23採用～求める応募者を採用するためのKPI＆フロー設計～、Thinkings株式会社主催
株式会社ソレクティブ、高スキルなフリーランス人材と企業をつなぐサービス『Sollective』フリープラン提供開始
ビジネスSNS「Wantedly」の個人ユーザー数が300万人、登録会社数が40,000社を突破
株式会社ライボ、就職・転職・キャリア全般に関する情報を発信する「Job総研」発足
株式会社リアステージ、成果報酬型の長期インターン紹介サービス「ジョブコミットインターン」リリース
株式会社キャスター運営の採用プラットフォーム「bosyu Jobs」、全機能無料提供開始
【人事データ活用#03】社員のパフォーマンスを最大化させるためのチャットログデータ活用法
ITフリーランスの案件選びの優先条件「リモートでの参画が可能か」、ギークス株式会社調査
株式会社HRport、実践型入社試験サービス『Worksamples』のβ版事前登録受付開始
株式会社イオレ、株式会社ツナグ・マッチングサクセス運営の求人サイト「はた楽求人ナビ」と提携開始
株式会社セルバ、フルリモートのエンジニア採用企業のカオスマップを公開
【4月14日開催】ナビサイト利用企業36,000社のコロナ前後を比較！コロナ禍の求人市場データから見える 23卒エンジニア新卒市場の展望、株式会社ギブリー・株式会社フロッグ共催
株式会社プレシャスパートナーズが採用課題の解決方法を紹介するサイト『プレシキ!』提供開始
株式会社ハッカズーク提供のアルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』と鳥取県が提携開始
【#02急成長スタートアップ】最短で成果を出すための「投資の優先順位」
【人事データ活用#02】非言語情報の分析で1on1はどう変わる？ 村田製作所「NAONA」の事例
ディップ株式会社、専門職の総合求人サイト「バイトルPRO」を5月より提供開始
採用マーケティング、どこから取り組む？優秀な人を採用するために必要な考え方とは
運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」と転職サイト「CAREER INDEX」が提携開始
23卒採用は「22卒よりも接触開始を早めている（早める予定）」21.8％、株式会社スタジアム・株式会社ジェイック・株式会社DEiBA Company調査
株式会社ワンキャリア、新卒採用のDX化推進クラウドサービス「ワンキャリアクラウド」のプランリニューアル
株式会社ドゥーファとyup株式会社がサービス連携開始
緊急事態宣言解除後も「引き続きWEB説明会の形で参加したい」22卒の83.8％が回答、株式会社グローアップ調査
2月の有効求人倍率は1.09倍、新規求人が前月比-2万件
株式会社キャスター、リモートワーク専門のエンジニア・デザイナー人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース
