秋元真衣
インバウンド再開後の観光関連求人は8ヶ月で1.8倍に増加、Indeed Japan株式会社調査
【Thinkings × HRog】“裏”採用あるある川柳2023 ～人事のホンネとは～
【8月23日開催】採用に成功している企業は実践済み！歩留まり改善の必勝法、株式会社マルジュ・株式会社CastingONE共催
株式会社ツナググループ・ホールディングス、株式会社Helteと資本業務提携を開始
【9月12日開催】理系採用を成功に導く「コミュニケーション設計」のポイント、株式会社テックオーシャン・株式会社パフ・株式会社PR Table共催
【8月22日開催】新規集客に関わるGoogle マップの必須知識＋秋の採用ポイント、ディップ株式会社主催
2023年上半期に「人事・総務」の求人が提示した平均年収は480.7万円、株式会社MS-Japan調査
株式会社カカクコム、求人検索サイト「求人ボックス」において「求人検索API」の提供を開始
インタラクティブ株式会社、求人マッチングサービス「ジョブアンテナ京都」の立ち上げに向けて京都オフィスを開設
株式会社トライト、東証グロース市場に上場
HeaR株式会社、採用領域特化型「スポットコンサルサービス」を提供開始
株式会社ライフシフトラボ、プレシリーズAラウンドで2億円の資金調達を実施
【7月26日開催】応募単価53％削減！応募が増える求人原稿と歩留まり改善術とは、株式会社CastingONE・株式会社フロッグ共催
ウォンテッドリー株式会社、就活生の悩みを解決する「#キャリアビジョン直結型インターン」プロジェクトを始動
株式会社リライアス、採用WEB広告コンサルティングサービス「radop」をリリース
5月の有効求人倍率は1.31倍、前月から0.01ポイント低下
株式会社フロッグはオルタナティブデータによるサービスを展開する株式会社ナウキャストと協業を開始します！
株式会社Nexil、20代特化の転職エージェント「楽楽転職」を提供開始
ダイレクトリクルーティングの課題は「採用候補となる求職者を探すのに時間がかかる」が61.7%、レバレジーズ株式会社調査
コグニティ株式会社、志望動機・自己PR文から適性を分析する人事向けツール「COG-ESSAY」を提供開始
採用広報を実践する上で「スキル不足」と感じる担当者は64.5%、jinjer株式会社・株式会社PR Table調査
【2023年5月度 HRog市場分析レポート】正社員・アルバイト・派遣の求人マーケット動向をチェック！
【6月1日より開催】Thinkings株式会社、第3回「採用あるある川柳2023」募集のTwitterキャンペーンを開始
25卒採用は「難しくなる」と思う人事が82.6%、株式会社学情調査
【6月14日開催】DXを推進するための「採用ブランディング」と「DXリテラシーの向上」、株式会社グロービス・株式会社PR Table共催
【コロナ禍から3年#03】求職者は”働きやすさ”を重視。コロナ禍で変化した仕事選びの軸とは？
「転勤なし」に言及する求人の割合は過去5年間で最大3.0倍に、Indeed Japan株式会社調査
転職活動にChatGPTを利用したことのある人は31.0%、株式会社ワークポート調査
【6月1日開催】急拡大を遂げる組織とは？社内外を惹きつける強固な組織カルチャーの作り方、株式会社ROXX・株式会社PR Table共催
【5月30日開催】成長を志向する企業が今”ブランディング”に投資する理由、株式会社セブンデックス主催
