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「ショットワークス」調べ2016年7月短期アルバイト市場レポート
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働きやすさNO.1 Googleの人事戦略(アメリカ)
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採用担当者のホンネ調査【~採用の常識・非常識~】 “内定辞退”と“内定承諾後辞退”の重みは雲泥の差! 内定承諾後の入社辞退は、企業に大きな実害を与えることも。