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働きやすさNO.1 Googleの人事戦略（アメリカ）
グルーヴス、事業拡大に向けた経営体制強化 元リクルート雨宮 玲於奈氏、元グーグル伊東 裕揮氏 顧問就任
【イギリス】銀行大手HSBC大規模リストラも、リストラされた従業員は引く手あまたか
【アクティブシニアの活用例】60代70代の元ITエンジニアを専任コーチとして雇用～元ミュージシャンコーチや資格マニアコーチが「ほったらかし」のITエンジニアを救う！？～経験豊富なアクティブシニアのコーチにより、社員の昇給者数が3割増
採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】 “内定辞退”と“内定承諾後辞退”の重みは雲泥の差！ 内定承諾後の入社辞退は、企業に大きな実害を与えることも。
19卒学生対象『インフルエンサー採用』を実施 “SNSの1投稿「いいね！」300以上“で応募可能 ～子会社社長から事業責任者まで、幅広いポジションで募集～
米マイクロソフト社 スタック・ランキング制度を廃止（アメリカ）
Vorkers「東大生 1800 人が選ぶ、就職注目企業ランキング」― エントリー解禁直前！就活生が調べ始めている企業は？ ―
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人材確保が最も難しい職種は？（アメリカ）
【転職希望者のホンネ調査】 「転職に必要なのは○○。」 『決断力』、『覚悟』、『行動力』が上位！ 転職に共通して必要なのは“精神的強さ”。
【20社限定セミナー】求職者から『モテる会社になる！』秘訣大公開！
【イギリス】成功者たちの朝のルーティーン
2018年5月版在ベトナム日系企業対象給与・昇給率動向に関する調査。ベトナム現地従業員、課長レベルの平均給与水準が13.2％上昇、一方で役員レベルは12％減少。
解雇すべき社員 ワースト７
