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株式会社リライアス、採用WEB広告コンサルティングサービス「radop」をリリース
【2023年6月度 HRog市場分析レポート】正社員・アルバイト・派遣の求人マーケット動向をチェック！
【7月12日開催】経営者/責任者レイヤー必見！派遣会社が売上を伸ばすために必要な「3つのこと」、株式会社CastingONE主催
システム開発を依頼したときの流れや費用相場、ポイントを解説
【7月19日開催】東南アジア情勢と外国人労働者への影響、Guidable株式会社主催
株式会社アクティブ アンド カンパニー、「賃金市場調査レポート」を公開
転職希望者の79.7％が「タイパ」を重視、株式会社ワークポート調査
5月の有効求人倍率は1.31倍、前月から0.01ポイント低下
株式会社トップ・クリエイト、群馬専門サブスク型求人サイト「群馬ジョブ」を開設
25卒採用では48%の企業が「広報解禁日より前に内定出し開始」、株式会社ジェイック調査
日雇い派遣は原則禁止。禁止理由や例外となる条件について解説
株式会社フォーラムエンジニアリング子会社、インドで就職支援サイト「Cognavi」を開設
株式会社VOLLECT、スカウトサービス選びを支援する新サービス「SCOUT SEARCH」の提供を開始
公認会計士の転職の平均決定年収は「824.4万円」、株式会社MS-Japan調査
株式会社Nexil、20代特化の転職エージェント「楽楽転職」を提供開始
82.5%の企業が「優秀なIT人材の採用」に苦戦、株式会社日本デザイン調査
株式会社ニュートラル、ITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用サービス「Musubite」をリリース
ダイレクトリクルーティングの課題は「採用候補となる求職者を探すのに時間がかかる」が61.7%、レバレジーズ株式会社調査
採用の「ものさし」になる。HR forecasterの登場で変わる人材営業の価値
就活生の91.1％が企業のSNSアカウントは必要だと回答、株式会社リソースクリエイション調査
課題の言語化が最重要！副業人材に活躍してもらうためのポイントとは？
大学生の61.8%が生成AIに代替されそうな職種は「希望から外す」と回答、株式会社ライボ調査
一都三県の上場企業の57.2%が女性社外役員を採用、株式会社プロフェッショナルバンク調査
外国人雇用をあたりまえに。Adeccoが取り組む「特定技能外国人紹介サービス」とは
厚生労働省後援「第12回日本HRチャレンジ大賞」受賞企業が決定
【6月29日開催】面接率80％ 採用数を増やす「面接対応」とは、株式会社CastingONE主催
コグニティ株式会社、志望動機・自己PR文から適性を分析する人事向けツール「COG-ESSAY」を提供開始
【コロナ禍から3年#04】コロナ禍で変わった採用市場 人材業界の動向はどう変わった？
