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【8月24日開催】Man to Man(株)取締役社長が語る。今の時代を勝ち抜く為に大切にしたい営業の考え方とは？、ディップ株式会社主催
【8月25日開催】人材業界向け 求人マーケットから見る今伸びてる市場と攻めるべき企業、エッジテクノロジー株式会社・株式会社フロッグ共催
【8月8日開催】潜在層に届ける新時代の採用手法、株式会社PR Table・株式会社YOUTRUST共催
就業経験3年以上の社会人が転職したい理由「給与・年収を上げたい」が55.5%、株式会社学情調査
人材営業のための6月の求人マーケット動向振り返りレポート【2022年7月5日開催・セミナーレポート】
株式会社プレシャスパートナーズ、就職支援サイト「アールエイチナビ」を“理念共感型”就職支援サイト「WinC Career」に一新
【8月3日開催】30分でわかる！人材営業のための7月の求人マーケット動向振り返り会、株式会社フロッグ主催
今後のキャリアに不安がある社会人は72.0%、株式会社ライボ調査
【8月8日・9日開催】動画求人メディア新規立ち上げセミナー、株式会社船井総合研究所主催
【8月23日・24日開催】HR NOTE CONFERENCE 2022、jinjer株式会社主催
海外事業立ち上げにおける壁。日本企業の海外進出を手助けする「EORサービス」とは
アジア太平洋地域におけるCFOの82％が「人材確保が最大の懸念事項である」と回答、Globalization Partners調査
「働かないおじさん」は「働きたいおじさん」 ミドルシニアのキャリア自律をどう支える？
Thinkings株式会社、採用管理システム「sonar ATS」においてワークサンプルテストツール「Worksamples」とのAPI連携を開始
新卒ITエンジニアのフルリモートワークを導入する企業は16.8%、paiza株式会社調査
株式会社Bloom、「Bloomキャリア登録」において新コンテンツ「大手企業 人事へのQ&A」を公開
【7月27日開催】新卒採用戦略で考慮すべき“人的資本の開示”とは？、株式会社PR Table主催
「人手不足を根本から解決したい」専門職の総合求人サイト「バイトルPRO」リリースから1年の歩み
23卒学生の76.3%が「セミナー参加後、選考に参加しなかった企業がある」、株式会社学情調査
建設業界の人手不足を変えろ 慣習の壁を越える助太刀の斬新な取り組み
「施工管理技士の自社採用が難しい」と感じる企業は53.9%、株式会社One Terrace調査
株式会社アクティブアンドカンパニー、2021年度版「賃金市場調査レポート」を無償公開
【8月9日開催】テレアポから売上につながる“顧客管理のヒケツ”を大公開、株式会社インターパーク・株式会社フロッグ共催
転職時に重視する項目は「仕事内容のやりがい」が1位、ウォンテッドリー株式会社調査
株式会社イオレ、運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」において採用管理システム「HRハッカー」と提携開始
70歳までの雇用機会確保に「未対応」の法人は67.7%、株式会社Works Human Intelligence調査
労働者派遣法とは？3年ルールなど改正の歴史や違反例を解説
5月の有効求人倍率は1.24倍、前月から0.01ポイント上昇
