株式会社ワールドリード、就活に特化した新卒採用SNS「Growth Career」を提供開始
グローバル採用管理システム「Vincere」が日本で正式リリース
「コロナ禍の影響で今夏からボーナス廃止」社会人の65.8%が回答、株式会社ライボ調査
【8月19日まで開催】「NAONA Group Discussion」を用いた23卒向け「グルディス練習会」、株式会社Beyond Cafe・株式会社村田製作所共催
【8月19日開催】ミレニアル&Z世代のエントリーマネジメント～若手採用と定着の成功法則とは？～、株式会社O:・株式会社ネオキャリア共催
エンジニアの53.7%がフルリモートを重視、レバテック株式会社調査
株式会社エイムソウルの「グローバル採用適性検査CQI」と株式会社ビーウェルインターナショナルの韓国人材採用プラットフォーム「KOREC」が提携開始
コロナ禍で企業の41.0%がリファラル採用の活用を検討、株式会社MyRefer（現：株式会社TalentX）調査
22卒学生の89.0%がオンライン選考を経験、タメニー株式会社調査
株式会社ZENKIGEN、オンライン人事コミュニティサイト「『ZINZIEN』-開かれた人事の拠り所-」をオープン
採用サイトで最も知りたい情報は「仕事内容」就職・転職活動経験者の59.1%が回答、株式会社ONE調査
移住に伴う転職は「仕事のやりがい」を最重視、ウォンテッドリー株式会社調査
マンパワーグループ株式会社、「TAPFIN（タッフィン）」において「シニア派遣の管理サービス」の提供を開始
厚生労働省、求人サイトが正確な情報を掲載するための法整備に着手
23卒エンジニア志望学生の33.5%が「既に本格的な就職活動を開始」、レバテック株式会社調査
三井不動産グループと株式会社タイミーが業務提携、全国50以上の商業施設の人手不足解消を支援
「コロナ後にインターンシップに臨む場合は直接訪問を希望」22卒理系学生の69.4%が回答、株式会社ドリームキャリア調査
コロナ禍でも内定式は「直接同期に会いたい」48.1％、タメニー株式会社調査
株式会社ヒューマネージ、人材採用向け適性検査「Q1（クエストワン）」をリリース
Thinkings株式会社、採用管理システム「sonar ATS」とMicrosoft Teams・Outlookカレンダーの連携を開始
株式会社ブルーブレイズ、社会人向けOB訪問サービス「CREEDO（クリード）」を「キャリーナ」に名称変更
【8月5日開催】イマドキのSNS採用戦略を熱く語る勉強会！、株式会社Wiz・株式会社OneColors共催
【7月28日開催】しごと探しは動画の時代へ。世界2位の検索プラットフォーム『YouTube』でファンをつくるための活用術、クリーク･アンド･リバー社・HRソリューションズ共催
【7月28日開催】王道の学内広告vs最新のSNS広告 大学生に効果があるのはどっち？、株式会社イオレ主催
株式会社HERP、新たにベンチャーキャピタル7社と連携し「HERP Hire VC連携プラン」第3弾を提供
株式会社採用戦略研究所、採用・雇用支援のクラウドサービス「トレマッセCLOUD」を販売開始
株式会社Saleshub、顧客紹介マッチングサービス「Saleshub」につながりマッチング機能追加
タリスマン株式会社、在籍出向支援サービス「mutualy」の事前登録企業募集
株式会社イオレの運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」と株式会社じげんの求人サイト「アルバイトEX」が提携開始
コロナ禍による雇用変化がメンタルヘルスに影響した女性は70.0%、株式会社ライボ調査
