白人と黒人の資産額格差、25年間で3倍に拡大 米
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最近増加している“Ban the Box(バンザボックス)”とは?(アメリカ)
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学歴フィルターはもう古い!新しい採用基準は将来の活躍予測。活躍人材と学生を適性検査でマッチング
採用担当者のホンネ調査【~採用の常識・非常識~】 内定から入社まで「2~3ヶ月待てる」が半数。 ただし、「優秀な人材なら半年は待てる」という意見も。
世界一の教育先進国」《フィンランド》の教育現場を知り尽くした講師による、人事パーソンに必要な“フィンランド式教育の基本と企業の人材育成への活用”を学べるセミナーを開催:ヒューマンブリッジ
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課題となる若者の失業率(オーストラリア)
入社の決め手とは?~面接で使える心理的なアプローチ方法~/採用戦略研究所『応募者を洗脳せよ』9月21日(金)15:00開催
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