「HRトレンド」の記事一覧
今後副業・兼業をしたい人は85.5% 本業の賃金を補填、株式会社ライボ調査
転職活動でタイパを意識する20代は53.5%、株式会社学情調査
1月の有効求人倍率は1.35倍、前月から0.01ポイント低下
積極的に採用を行うSaaS企業は87.3％、株式会社エムエム総研調査
2月末時点における24卒学生の内定率は30.8％、株式会社学情調査
就職後は「計画的に転職をしていく」学生が36.3%、株式会社ライボ調査
パーパスへの共感度合いが「とても高い」人のうちモチベーションも高い人は90%、ウォンテッドリー株式会社調査
長期インターンシップに参加したことのある学生は56%、ウォンテッドリー株式会社調査
2022年10〜12月期累計でのITフリーランス案件倍率は10.56倍と高水準を継続、ギークス株式会社調査
今後の転職を「しないと思う」人は11.5％のみ、Sansan株式会社調査
リスキリングの必要性を感じる人事担当者は84.9%、株式会社ワークポート調査
12月の有効求人倍率は1.35倍、前月と同じ水準
面接で活躍人材を見抜ける人は「性格や価値観」を重視、ミイダス株式会社調査
派遣スタッフが目に留まる求人原稿は「時給が高い」が39.0%、ディーピーティー株式会社調査
2022年のレジュメ検索トレンド1位は「開発要件定義」、株式会社ビズリーチ調査
人材派遣会社の顧客満足度1位は東京海上日動キャリアサービス、株式会社oricon ME調査
11月の有効求人倍率は1.35倍、前月と同じ水準
2022年に異業種への転職をした人は62.5%、Sansan株式会社調査
介護職員の過不足状況は84.0%が「不足している」、レバレジーズメディカルケア株式会社調査
フリーランスに興味のある正社員エンジニアは40.0%、アン・コンサルティング株式会社調査
企業のパーパスで志望度が上がる学生は61.9%、株式会社学情調査
10月の有効求人倍率は1.35倍、前月から0.01ポイント上昇
理系学生が学部卒で就職したい理由は「早く社会に出たいため」が40.5%、株式会社カンビア調査
2022年7～9月期累計でのITフリーランス案件倍率は10.46倍と高水準、ギークス株式会社調査
官公庁の仕事に興味がある即戦力人材は66.7%、株式会社ビズリーチ調査
2022年9月時点でインターンシップに参加した24卒学生は73.8%、株式会社リクルート調査
ハイクラス人材の76.5%が副業・兼業を「行っている」または「今後始めたい」、株式会社ビズリーチ調査
24卒就活生の41.2%が福利厚生を「かなり意識している」、株式会社オリゾ調査
9月の有効求人倍率は1.34倍、前月から0.02ポイント上昇
人事の26.2%が抱える人材課題は「スキルや経験のある人材の不足」、株式会社Matchbox Technologies調査
