「HRトレンド」の記事一覧
2022年に入社した社会人の36%が入社時に「企業のパーパスをかなり重視した」、ウォンテッドリー株式会社調査
人事が感じる人材サービスを検討する際の課題は「価格が適正かわからない」が38.3%、circus株式会社調査
24卒学生の91.1%が「選考につながるインターンシップがあれば参加したい」、株式会社学情調査
中小企業の57.3%は障がい者採用を一般採用枠で対応、レバレジーズ株式会社調査
2022年1月~3月期累計でのITフリーランス案件倍率は10.65倍に、ギークス株式会社調査
離職している看護師が復職しない理由の35.3%は「感染への心配」、レバレジーズメディカルケア株式会社調査
社会人エンジニアが最も利用している転職チャネルは「求人媒体」、レバテック株式会社調査
4月末時点で23卒学生の内々定率は56.9%、株式会社学情調査
一度ご縁がなかった会社からのスカウトを86.6%の人が嬉しいと感じる、株式会社MyRefer(現:株式会社TalentX)調査
3月の有効求人倍率は1.22倍、前月から0.01ポイント上昇
22卒学生の40.0%が就職確定先に「相談できる人がいない」、株式会社リクルート調査
24卒学生の67.6%が「ジョブ型採用」に興味がある、株式会社学情調査
23卒学生の47.1%が第一志望でない企業には「第一志望」と伝えていない、株式会社学情調査
「70代」の仕事検索数は過去5年間で53.7倍に、Indeed Japan株式会社調査
新社会人の79.8%がテレワーク実施「オフィスは必要」の声も多数、株式会社ライボ調査
新卒に戻れるなら「同じ会社には入らない」が57.2%、株式会社キャリアデザインセンター調査
新卒社員の67.7%が65歳以降も働く必要を感じている、株式会社うるる調査
2月の有効求人倍率は1.21倍、前月から0.01ポイント上昇
IT技術関連職の男女比「男性が6割以上」が73.2%、Indeed Japan株式会社調査
23卒の39.9%が既に就活終了、株式会社ライボ調査
新入社員の61.0%が入社後「仕事内容に」ギャップを感じている、レバレジーズ株式会社調査
人事による人事のためのコミュニティ、一般社団法人 人事からニッポンを元気にプロジェクトが発足
40.0%の女性が「職場で不利だと感じる」、株式会社ライボ調査
1月の有効求人倍率は1.20倍、前月から0.03ポイント上昇
2月末時点の学生の内々定率は22.2%、株式会社学情調査
82.4%の人が自身のキャリアに対して不安を抱えている、株式会社ワークポート調査
内定辞退の理由は「仕事内容」と「社風」、株式会社スタジアム調査
SaaSの意味を知らない中小企業は91.6%、株式会社ネットオン調査
78.4%の学生がインターン参加企業に就職を希望、株式会社ライボ調査
副業可能な会社に転職したい人は80.0%、株式会社ワークポート調査