「オンライン採用」の記事一覧
オンライン採用を行う企業の75.2%が「内定辞退率に変化なし」、株式会社プレシャスパートナーズ調査
【5月18日開催】新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは、株式会社アッテル・株式会社インタツアー共催
株式会社Strobolights、新卒採用の企業説明会を学生が評価する「STUDENT REVIEW」をリリース
23卒学生の47.1%が第一志望でない企業には「第一志望」と伝えていない、株式会社学情調査
【4月23日・6月4日開催】24卒向けオンライン就活イベント「BEYOND FESTIVAL」、株式会社Beyond Cafe主催
【3月16日開催】ドロップアウトさせない 新時代に必要な採用と評価の具体的手法セミナー、株式会社天職市場主催
株式会社CABOS、企業と採用候補者との相性を数値化する適性検査サービス「CABOS」のβ版をリリース
内定辞退の理由は「仕事内容」と「社風」、株式会社スタジアム調査
次年度もWeb面接を続ける企業は88.2%、株式会社スタジアム調査
【11月2日開催】選ばれる企業はやっている「社風とキャリア」のオープン化とは？ ―内定辞退・保留している本当の理由と解決方法―、株式会社ハッカズーク他2社共催
【9月14日より開催】採用のお悩みをプロに相談！自社採用HPの徹底活用法、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社主催
「Web面接での退出タイミングが分からない」22卒学生の41.1%が回答、株式会社学情調査
【8月24日開催】23卒採用を勝ち抜く戦略設計～『解像度』を高める採用コミュニケーションとは～、Thinkings株式会社主催
HeaR株式会社がホワイトペーパー「オンライン時代で差をつけるリクルーティング手法」を無料公開
コロナ禍で企業の41.0%がリファラル採用の活用を検討、株式会社MyRefer調査
22卒学生の89.0%がオンライン選考を経験、タメニー株式会社調査
23卒エンジニア志望学生の33.5%が「既に本格的な就職活動を開始」、レバテック株式会社調査
「コロナ後にインターンシップに臨む場合は直接訪問を希望」22卒理系学生の69.4%が回答、株式会社ドリームキャリア調査
コロナ禍でも内定式は「直接同期に会いたい」48.1％、タメニー株式会社調査
「コロナ禍に転職をした」会社員の10%が回答、株式会社MyRefer調査
【7月20日開催】オンライン化で変わる海外大生の就活、株式会社ASIA to JAPAN主催
【7月16日開催】新卒採用フォーラム2021 ONLINE、ProFuture株式会社主催
【7月20日開催】23年卒採用戦略を練り上げる！データから紐解く動向と現場における企業＆学生のリアル、株式会社ログシー・株式会社フロッグ共催
人事・採用担当者の58%が「入社者のオンボーディングに課題あり」と回答、株式会社ビズリーチ調査
合同会社クアルトリクス、採用プロセスをデザイン・改善する候補者エクスペリエンスソリューションを発表
「新型コロナの影響で採用意欲は変わらない」企業の68.8%が回答、株式会社ワークポート調査
22卒学生の42.3%が「オンライン面接では自分の良さが伝わらないと思う」と回答、株式会社プレシャスパートナーズ調査
【22卒特集#06】22卒マーケットのリアル～リファラル採用支援企業 リフカム編
「sonar ATS」と「適性検査RC」がAPI連携を開始
【6月22日開催】ウェビナー「オンラインコミュニケーションでコロナ禍を生き抜く」、株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ主催
