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6月の有効求人倍率は1.13倍、前月から0.04ポイント増加
株式会社TIME MACHINE運営の「スケコン」、採用担当者が選ぶ日程調整ツールの3部門で1位を獲得
株式会社Widge、コーポレート系領域特化の副業マッチングサービス「Widge Plus」提供開始
ワミィ株式会社、月額定額制の人事向けエンジニア採用相談サービス「Wamii Coach」を提供開始
パーソルイノベーション株式会社、フリーランス・副業管理システム「エクスチーム」にIDカスタマイズ機能を追加
株式会社マルジュ、株式会社CastingONEと業務提携
株式会社ワールドリード、就活に特化した新卒採用SNS「Growth Career」を提供開始
グローバル採用管理システム「Vincere」が日本で正式リリース
「コロナ禍の影響で今夏からボーナス廃止」社会人の65.8%が回答、株式会社ライボ調査
【8月19日まで開催】「NAONA Group Discussion」を用いた23卒向け「グルディス練習会」、株式会社Beyond Cafe・株式会社村田製作所共催
【8月19日開催】ミレニアル&Z世代のエントリーマネジメント～若手採用と定着の成功法則とは？～、株式会社O:・株式会社ネオキャリア共催
エンジニアの53.7%がフルリモートを重視、レバテック株式会社調査
株式会社エイムソウルの「グローバル採用適性検査CQI」と株式会社ビーウェルインターナショナルの韓国人材採用プラットフォーム「KOREC」が提携開始
コロナ禍で企業の41.0%がリファラル採用の活用を検討、株式会社MyRefer（現：株式会社TalentX）調査
22卒学生の89.0%がオンライン選考を経験、タメニー株式会社調査
株式会社ZENKIGEN、オンライン人事コミュニティサイト「『ZINZIEN』-開かれた人事の拠り所-」をオープン
採用サイトで最も知りたい情報は「仕事内容」就職・転職活動経験者の59.1%が回答、株式会社ONE調査
営業マインドを捨てて信頼を掴む！オンライン営業成功のコツ
移住に伴う転職は「仕事のやりがい」を最重視、ウォンテッドリー株式会社調査
厚生労働省、求人サイトが正確な情報を掲載するための法整備に着手
マンパワーグループ株式会社、「TAPFIN（タッフィン）」において「シニア派遣の管理サービス」の提供を開始
23卒エンジニア志望学生の33.5%が「既に本格的な就職活動を開始」、レバテック株式会社調査
【人事データ活用#04】リアルタイムワークデータで「はたらく」はどう変わる？人材マッチングでの活用の未来
三井不動産グループと株式会社タイミーが業務提携、全国50以上の商業施設の人手不足解消を支援
コロナ禍でも内定式は「直接同期に会いたい」48.1％、タメニー株式会社調査
「コロナ後にインターンシップに臨む場合は直接訪問を希望」22卒理系学生の69.4%が回答、株式会社ドリームキャリア調査
株式会社ヒューマネージ、人材採用向け適性検査「Q1（クエストワン）」をリリース
【22卒特集#09】「ブラックな会社」に聞く強いブランドの作り方
