「採用」の記事一覧
ダイレクトリクルーティング・ソーシャルリクルーティングの最前線 これからの人事に求められることとは？
【8月23日・24日開催】HR NOTE CONFERENCE 2022、jinjer株式会社主催
時代とともに新しい人事・採用へ。バーチャルオフィス「oVice」が取り組む採用メタバースとは？
面接で候補者を『ジャッジ』してない？ 採りたい候補者を確実に採用する『アセスメント』型面接とは
営業配属1年で過去最高の売上を達成！人材紹介の敏腕営業に聞いた、チームの営業力の引き上げ方
【人材派遣営業MVP特集#04】相手を一番に考え全力で向き合う｜パーソルテクノロジースタッフ・星野嬉子氏
【2022年最新版】採用動画制作サービス・プラットフォームまとめ
23卒学生の47.1%が第一志望でない企業には「第一志望」と伝えていない、株式会社学情調査
「70代」の仕事検索数は過去5年間で53.7倍に、Indeed Japan株式会社調査
採用は『掛け捨て型』から『積立型』へ タレント・アクイジションSaaS『MyTalent』がつくる候補者との繋がり
【1月12日開催】みんなのHR博覧会 byミキワメ、株式会社リーディングマーク主催
株式会社トラックレコード、ハイレベルな人事プロジェクトを紹介する「Qest（クエスト）」の提供を開始
【ネオキャリアの組織変革#02】マーケ×営業力で商談化率にコミットする ネオキャリアのマーケ部隊が持つ強みとは
『ミッション・ビジョン・バリュー』決めただけになってない？ 未知流・MVV浸透の極意
【3分解説】HR業界で働くならおさえておきたいおすすめ本③～求人広告ライター向け～
株式会社Another works、複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」に求人自動生成機能を追加
【22卒特集#10】オンライン化で内定辞退が増加？22卒採用の傾向と23卒採用の対策
【地方×HR#01】「地方は人が採れない」は誤解？ 地方採用のリアルを聞く
株式会社MyRefer（現：株式会社TalentX）、「リファラル採用研究所」を設立し海外学術研究レポート『Global Academic Review of ERP』 を発刊
【9月15日～10月1日開催】オンラインイベント「HR SUMMIT 2021 ONLINE」、ProFuture株式会社主催
【ネオキャリアの組織変革#01】事業を作れるマーケティング部隊へ 『HR NOTE』が育むネオキャリアのインバウンド文化
【8月31日開催】エンジニア採用はなぜ必要なのか？DXコンサルが絶対に言わない後ろめたい事実から学ぶ人事戦略、Increments株式会社主催
【8月25日開催】日経メッセPREMIUM CONFERENCE SERIES ～HRテックのトレンドにおけるデジタルトランスフォーメーション～、日本経済新聞社主催
株式会社マルジュ、録画面接ツール「ITSUMEN（イツメン）」に応募者へのメール送信結果がわかる機能を追加
採用管理システム「sonar ATS」、経済産業省後援「第6回HRテクノロジー大賞」にて採用サービス部門優秀賞を受賞
株式会社Widge、コーポレート系領域特化の副業マッチングサービス「Widge Plus」提供開始
グローバル採用管理システム「Vincere」が日本で正式リリース
【8月19日開催】ミレニアル&Z世代のエントリーマネジメント～若手採用と定着の成功法則とは？～、株式会社O:・株式会社ネオキャリア共催
コロナ禍で企業の41.0%がリファラル採用の活用を検討、株式会社MyRefer（現：株式会社TalentX）調査
株式会社ZENKIGEN、オンライン人事コミュニティサイト「『ZINZIEN』-開かれた人事の拠り所-」をオープン
