【HRog10周年】HRogとともに振り返る人材業界10年間の歩み | HRog

HRog10周年特集

2023年11月6日、「HRog」は10周年を迎えます。創設以来、「人材業界の一歩先を照らすメディア」として人材業界の動向を追い続けてきたHRog。この10年で人材業界にはどんな変化があったでしょうか？その歩みをHRog記事とともに振り返っていきます。

2012年～2023年人材業界できごと年表

まずは2012年からの約10年間に日本社会や人材業界で起きた出来事を年表にしてみました。「あのサービス、こんな時期に始まったんだ！」なんて発見もあるかも？是非ご覧ください！

リクルート、Indeedを買収

Web上のあらゆる求人情報にリーチできる、世界最大級の求人検索エンジン「Indeed」。運営元のIndeed社は2004年にアメリカで設立され、2009年に日本でのサービス提供を開始しました。その後、2012年に株式会社リクルートホールディングスに買収され、日本でも広く認知されることとなりました。

HRogでは「Indeed特別認定パートナー特集」を開催し、Indeedの代理店各社に戦略を伺いました。

Indeed特別認定パートナー特集

#1 アドプランナーホールディングス
 #2 オンサイト株式会社
 #3 GMO TECH株式会社
 #4 株式会社イオレ
 #5 株式会社トーコンヒューマンリソース
 #6 株式会社プレシャスパートナーズ
 #7 株式会社採用戦略研究所
 #8 株式会社メディアハウスエージェンシー

労働者派遣法改正

2015年10月1日、労働者派遣法が改正されました。派遣事業はそれまで届出制の「特定労働者派遣業」と許可制の「一般労働者派遣事業」に分かれていましたが、この改正で許可制に一本化されます。また、派遣期間を原則一律上限3年とする通称「3年ルール」や、派遣労働者の雇用安定・キャリアアップ措置の実施などが盛り込まれました。

HRogでは人材派遣業界の変遷をまとめた「法改正とともに見る人材派遣業界30年史」を公開しています。あわせてお読みください。

副業・兼業解禁

政府は2019年4月から試行された働き方改革の一環として、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公開しました。その他、「モデル就業規則」の副業禁止規定も削除されています。それまでは副業と言えば主に収入増を目的としたものを指し、副業を禁止する企業も多くありましたが、以降はキャリア形成やスキル獲得の手段としても広がりつつあります。またこうした流れを受け、人材業界では副業やスポットワークに特化したサービスが登場しました。

HRogでは「副業特集」として、副業特化のサービスや人事側の見解などを取材しました。

副業特集

#01 複業研究家西村氏に聞く副業マーケットの今とこれから
 #02 副業プラットフォーマー三社に聞く「副業人材採用」成功のカギは？
#03 副業社員に成果を出してもらうマネジメントの方法とは？
#04 副業容認企業の人事に聞く副業解禁のメリットとは？
#05 人事領域にも広がる副業の波。「副業人事」に聞く採用の最前線
 #06 人脈がなくても副業できる！フィットする組織の見つけ方

「an」サービス終了

2019年11月25日、パーソルキャリア株式会社の運営するアルバイト求人メディア「an」がサービスを終了しました。1967年の創刊以来50年以上続いた、日本で最も歴史の長いアルバイト求人情報サービスが幕を下ろすこととなり、人材業界に大きな衝撃が走りました。

HRogでは「an終了の衝撃。その後を追う」と題し、サービス終了に至った背景を分析した記事や、anに関わる人々へのインタビューを掲載しました。

an終了の衝撃。その後を追う

【anのその後#1】anがサービス終了、その背景を読み解く。
【anのその後#2】データで見るan終了。an掲載企業はどこへ？
【anのその後#3】anを売っていた代理店に聞くこれからの事業戦略
 【anのその後#4】「an」利用企業と営業担当に聞く「定着・活躍」まで見据えた採用戦略
 【anのその後#5】パーソルHD木下氏が語る『an』終了の真相～受け継がれる『an』の想い
 【anのその後#6】パーソルプロセス＆テクノロジー「x:eee」責任者陳氏が語るアルバイト領域の営業の介在価値とは

新型コロナウイルス感染症流行

2020年、新型コロナウイルス感染症が世界的に流行しました。その影響は人材業界にも及び、飲食業や宿泊業などを筆頭にあらゆる領域で求人数が激減しました。その一方で、就職活動の場ではオンライン説明会やリモート面接が一般化。コロナワクチンの大規模接種などのBPO需要が伸長するなど、新たなニーズも生まれました。